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Tarifs
anglais vers français - Tarif : 0.08 - 0.13 CAD par mot / 30 - 40 CAD de l'heure espagnol vers français - Tarif : 0.08 - 0.12 USD par mot / 25 - 35 USD de l'heure
Texte source - anglais At Diageo, many of our cultural values can be summed up in the words ‘passion’, ‘energy’, ‘pride’ and ‘best’. We are passionate about our brands, about serving our consumers, and about leading the field in each market in which we compete. We are energetic about driving original thinking, new ways of working and better business practices in support of these goals. But most of all, we are an organisation that respects, cares for and values our people as they – and only they – make us what we are. Our success is achieved thanks to our people, who we trust, empower and develop in a way that meets our business objectives and their aspirations and personal needs. For this purpose we invest in initiatives aimed at enhancing the work/life balance: the wellbeing of our employees is important to us. Social Responsibility Our industry makes a unique set of products. They can be part of occasions for great enjoyment, which is the case for most people who choose to drink; they can also be misused. For that reason, our industry has a special duty to market our products responsibly and to encourage responsible consumption. We have created our own unified, mandatory code of marketing practice intended to affirm Diageo’s commitment to promote responsible drinking. Diageo does not market any of its products to those under the legal purchase age, and actively works to support enforcement of laws against underage sales. Diageo is committed to ensuring that its employees understand the nature and effects of alcohol. We are proud of our products and proud of the way we carry out our business, and believe that our employees are our ambassadors and can enhance our reputation by showing a responsible attitude to drinking. We understand that as the global reach of business continues to grow, so does our responsibility to the global community and we are passionate about contributing to the community we operate in through various donation programs. Diageo has adopted a global human rights policy – above and beyond that required by international standards – that unequivocally addresses a broad range of issues from national sovereignty and workplace dignity to helping employees realise their full potential. Similarly, our environmental policy sets out our commitment to conducting business in a manner conducive to sustainability and biodiversity.
Traduction - français Chez Diaego, nombre de nos valeurs culturelles peuvent se résumer par les mots « passion », « énergie », « fierté », et « les meilleurs ». Nous sommes passionnés par nos marques, le service de nos clients, et être les meneurs dans chaque marché dans lequel nous nous trouvons. Nous sommes énergiques en ce qui concerne l’originalité innovatrice de nos idées, les nouvelles méthodes de travail et les pratiques commerciales hors-pair que nous utilisons afin d’obtenir ces buts. Avant tout, nous sommes toutefois une organisation qui respecte, prend soin, et valorise nos employés (lien vers CS page « Culture landing » qui (et eux seuls) ont fait de notre groupe ce qu’il est. Notre succès doit à nos employés dont nous avons confiance, dans lesquels nous investissons, et développons d’une manière consistante avec les objectifs de notre commerce, leurs aspirations, et besoins personnels. Afin d’assurer cela, nous investissons dans des initiatives ayant pour but de promouvoir un équilibre entre travail et vie privée : le bien-être de nos employés est important pour nous.
Responsabilité Sociale
Notre industrie élabore un ensemble de produits uniques. Ils peuvent faire partie de réjouissances particulières, ce qui est le cas pour la plupart de ceux qui choisissent de boire ; ils peuvent également être utilisés à mauvais emploi. Pour cette raison, notre industrie se donne pour mission particulière de commercialiser nos produits responsablement et d’encourager une consommation responsable. Nous avons créer notre propre code de pratiques commerciales unifié et obligatoire, (mettre le lien du site du groupe sous valeurs et réglementation –commercialisation et innovation responsables) lequel a pour but d’affirmer l’engagement de Diaego en faveur de la promotion d’une consommation responsable. Diaego ne commercialise aucun de ses produits a ceux qui n’ont pas l’age légal d’achat, et oeuvre activement au respect des lois contre la vente aux mineurs. Diaego s’engage à ce que ses employés comprennent la nature et les effets de l’alcool. Nous sommes fiers de nos produits et fiers de la manière dont nous conduisons notre commerce, et croyons que nos employés sont nos ambassadeurs et peuvent accroître notre réputation en montrant une attitude responsable face à l’alcool. Nous comprenons que, alors que l’échelle de notre commerce s’étend sur le plan mondial, notre responsabilité envers la communauté mondiale se doit de suivre le même chemin et nous sommes passionnés à l’idée de redonner à la communauté dans laquelle nous évoluons à travers de nombreux programmes. Diaego a adopté une politique des Droits de l’Homme mondiale (lien vers le site des valeurs et réglementation de l’organisation- communauté et environnement) au-delà de tous les standards internationaux requis –laquelle traite explicitement d’une gamme de problèmes s’étendant de la souverainté nationale et de la dignité de l’employé sur le lieu de travail afin d’aider nos employés à accomplir leur potentiel maximum. De la même manière, notre politique environnementale met en avant notre engagement en faveur d’un commerce respectant le maintien de notre milieu et sa biodiversité.
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Études de traduction
Bachelor's degree - University Laval
Expérience
Années d'expérience en traduction : 21. Inscrit à ProZ.com : Aug 2004. Devenu membre en : Jun 2006.
Native language: French Canadian
Second language: English
Education
Bachelor in Translation (Université Laval)
- Medicine, Marketing, Science, Legal, General
Diploma in English Studies (Université Laval)
Document modifiable
Membre depuis Jun '06
Compétences