sprinkle some emotional confetti

20:35 Jan 17, 2018 

https://de.wikipedia.org/wiki/Gießkannenprinzip

Kennzeichnend für das Gießkannenprinzip ist, dass ohne eingehende Prüfung des tatsächlichen Bedarfs „wie mit einer Gießkanne“ gleichmäßig über die gesamte Zielgruppe verteilt wird.

18:23 Jan 17, 2018 

Das "but" macht die Sache klar: Es muss etwas sein, das dem eigenen Stolz zuwiderläuft, aber trotzdem getan werden soll. Schmeicheln oder Honig um den Bart schmieren, das geht in so eine Richtung.

13:58 Jan 17, 2018 

M.A.n. gibt es zwei Möglichkeiten. Erstens im Sinne von "Zeige Deine Leidenschaft/lass Deine Emotionen freien Lauf" oder zweitens" Heize die Emotionen ein/appelliere an die Emotionen".

13:16 Jan 17, 2018 

stimmt glaub ich schon irgendwie. Ich interpretiere das so, dass die Kollegen durch geschicktes Fragestellen "von selbst" auf die geniale Idee oder Lösung kommen, die die Person ja eigentlich schon selbst erarbeitet hat. Dann sollte man den Kollegen wohl insoweit schmeicheln (also mit emotionalem Konfetti bewerfen und feiern) und sich selbst hinten anstellen (swallow some of your pride), damit man endlich weiterkommt.

13:12 Jan 17, 2018 

Ich bin auch für die zweite Variante, vielleicht im Sinn von "holen Sie die anderen mit Ihrer Begeisterung ins Boot ..."

13:10 Jan 17, 2018 

Auf Portugiesisch benutzt man den Ausdruck "jogar confetti", wenn man jemand schmeicheln will. Also da würde dann sehr viel Lob an die Mitglieder der Arbeitsgruppe verteilt. Habe aber leider keine Links dazu gefunden, weder auf Englisch, noch auf Portugiesisch.

13:05 Jan 17, 2018 

Spontan würde ich das so verstehen, dass man jedem ein bisschen das Selbstbewusstsein kitzelt, also klitzekleine Erfolgsmomente unters Volk streut, um die Leute auf seine Seite zu ziehen.

13:00 Jan 17, 2018 

Ich würde das wie in der zweiten Variante ("ausstreuen") interpretieren, mir fällt dazu aber (noch) nichts Griffiges ein.